직원과의 분쟁 없이 안정된 운영을 위한 인사전략
직원 채용 시 법적 기준에 맞는 근로조건 설정과
근로계약서 작성·검토를 통해
향후 분쟁을 예방합니다.
취업규칙의 작성·변경과 임금테이블 세팅으로
병원의 운영 기준과 보상 체계를 명확히 합니다.
입·퇴사 신고, 급여 지급, 4대 보험 등
반복적이고 복잡한 업무를 아웃소싱으로
효율적으로 처리합니다.
퇴직금, 연차수당, 소득세 등 퇴직 시
발생하는 정산 업무를 세무와 연계해
정확하고 깔끔하게 마무리합니다.
